Красное пирожное на красном подносе для леди в красном ИЛИ Как войти в новый год БЕЗ БАРЬЕРОВ?

В ноябре сидела в уютном кафе на трамвайной остановке в Пятигорске и подумала, что новый год не за горами, а значить и новые планы, новые стремления. Поэтому пора сделать анализ этого года, почистить свои решения и освободить дорогу к новым целям и мечтам или как говорят всевозможные ведуньи – «открыть дорогу».

С кем-либо было такое, что принимаете решение, что «в этом году точно… поеду/сделаю/…!!» и пишите план, делаете, какие-то шаги, НО потом вдруг «осознаете», что «есть дела по важнее».

Проходит год, вы опять вспоминаете о своей мечте и опять что-то предпринимаете и …. Еще один год проходит, а мечта так и остается мечтой и стала более блеклой и более размытой.  И мы ищем потом себе оправдание, что «видно не суждено», …

Те барьеры, которые мы сами выставляем, могут иметь разный характер пояления. Тема на самом деле большая и говорить о ней можно долго.

Это может быть страх перед чем-то лучшим, к чему мы не привыкли (например, человек хочет зарабатывать миллион, но в этот момент ОН МОЖЕТ ПОЗВОЛИТЬ СЕБЕ двадцатую часть от дохода-мечты) или это могут быть НАКОПИВШИЕСЯ НЕДОДЕЛКИ.

И второй вариант не менее важен первого, может быть даже более важен. Иногда тараканов из разума выгнать легче, чем найти все «надо: сделать, купить, поехать,…».

И сегодня открою вам тайну, как же с этим справиться.

Том Круз: существует настоящее решение в области образования

Технология обучения, от которой стараются оградить ТЕ, КТО заинтересован в невежественном обществе и безуспешных людях.

Эта технология помогает не только школьникам, но и взрослым не просто изучить что-то, но и уметь применять изученное на практике.

Эта технология обучения помогает стать успешнее в жизни и бизнесе.

P.S. Вся информация, размещённая на блоге, носит информационный характер и не является рекламой, публичной офертой и не призывает к действиям. Копирование материалов без письменного согласия запрещено.

Буллинг. Как остановить детскую травлю?

КАК УЛУЧШИТЬ СИТУАЦИЮ В ПЕРИОД ....

Сегодня хочу немного привести данных из курса "Как справляться с опасным окружением"

Этот курс сейчас проходят сотни тысяч человек только из России, не считая других стран. Курс содержит очень простые и не замысловатые данные, которые помогают не зависимо от своей простоты. а еще он проходится бесплатно и онлаин.

 Я не буду описывать, КТО является теми, кто создает опасное для человека окружение и почему им это выгодно . В любом случае они все являются энергетическими вампирами  и многих людей в окружении ЭТО заставляет чувствовать себя совершенно раздавленным.

ГОРДОСТЬ ИЛИ ГОРДЫНЯ?

Как-то к доктору  Джиму Боррор обратилась одна женщина с просьбой встретиться с ее мужем, мультимиллионером, предпринимателем, на которого работали тысячи людей. У этого человека были десятки миллионов долларов, а за деньги он мог купить все, но, несмотря на это, он был несчастлив, ожесточен и сварлив. Всем было неприятно общаться с ним, спор и раздоры преследовали его повсюду. Он не любил своих служащих и даже своих детей. Его жена едва переносила его.

Когда доктор Боррор слушал его рассказ о достижениях, то быстро понял, что сердцем и разумом этого человека управляет гордость. Он утверждал, что сам своими собственными руками создал свою компанию. Его родители не дали ему ни цента. Даже в колледже ему приходилось работать.

Джим сказал:

– Итак, вы всего добились сами.

– Да, – ответил тот.

– Никто вам ничего не давал? – повторил Джим.

– Ничего!

Далее Джим задал ему несколько вопросов:

КАК СТАТЬ ВОСТРЕБОВАННЫМ СОТРУДНИКОМ КОГДА ВАМ УЖЕ ЗА ...? (немного мыслей вслух)

В наше время очень часто видишь объявления о найме персонала где указываются рамки возраста, т.е. человек достигает возраста не востребованности, каким бы специалистом он не был, или какими бы способностями он не обладал. Естественно он начинает чувствовать себя не нужным, с ним случаются депрессии или он начинает употреблять алкоголь от своей невостребованности.

КАК ДОСТИЧЬ ПОСТАВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ

Думаю, вы уже поставили цели на этот год и полны намерения достичь их.

Сегодня речь пойдет о целях: почему одни достигают их, а у других они так и остаются на бумаге; разберемся, как сделать так, чтобы не получилось «как всегда»; как надо ставить цели, чтобы они осуществлялись?

Буду очень конкретна и приведу примеры  конкретных ситуаций.

1.