пятница, 20 апреля 2018 г.

СЧАСТЬЕМ ПОДЕЛИСЬ С ДРУГИМ! ПРОЦВЕТАЙТЕ И ПРЕУСПЕВАЙТЕ!



P.S. Вся информация  размещённая на этом блоге, носит информационный характер и не является рекламой, публичной офертой и не призывает к действию.  

среда, 21 марта 2018 г.

НЕМНОГО МЫСЛЕЙ ВСЛУХ ОБ ОТДЫХЕ, УСТАЛОСТИ И СТРЕССЕ

Написать эту статью и познакомить с ней вас, меня подтолкнула очередная 
беседа с человеком и я вспомнила один из эпизодов своей жизни, возможно вам это пригодиться.😃

Как-то я работала на сезонной работе, так сказать шабашила💪
приходилось работать по 16-18 часов в сутки и естественно народ уставал в хлам, кроме меня 😀
И однажды подошла ко мне женщина, которая работала рядом и спросила:

"Ты вообще когда-нибудь устаешь? Сколько смотрю, ты постоянно в движении и по тебе не скажешь, что ты отпахала столько часов и я заметила, что за два месяца ты не взяла не одного выходного, как такое возможно?"

На самом деле возможно,  есть технология позволяющая не уставать, быть постоянно в состоянии экстраверсии и ею не надо заниматься каждый день и убеждать себя, что ты самый сильный, смелый или богатый 😊достаточно применить несколько часов, конечно количество часов для всех разное.

четверг, 15 марта 2018 г.

СВОЯ РУБАШКА БЛИЖЕ К ТЕЛУ

Сегодня речь пойдет не о моде и не о комоде. ))

Прочла одну цитату и подумала, что насколько она верна!


«Познай себя – и истина сделает тебя свободным». Л. Рон Хаббард

Многим знакома такая ситуация, когда делаешь, делаешь,... но не достигаешь ожидаемого результата или просто не знаешь за что взяться, что получится лучше и выгоднее, берешься за одно, другое, третье, ... и какова твоя цель в жизни.
.
И часто человек в такой момент начинает использовать опыт других людей, образно говоря "примерять чужую рубашку к своему телу".

Вот какая-то "рубашка" ему понравилась и он  берет ее и "одевает" эту чужую рубашку на себя, т.е. начинает выполнять те действия и функции, чтобы добиться такого же, но уже, как СВОЕГО успеха.
Он попросту хочет стать таким же успешным, как тот другой уже успешный человек.

НО тела у всех разные и "рубашка" может быть либо большой по размеру, либо маленькой.

вторник, 13 марта 2018 г.

ЧТО ЛУЧШЕ? РЕКЛАМА ИЛИ СО?



РЕКЛАМА .
Довольно часто сталкиваешься с тем, что предприниматели не понимают разницу между РЕКЛАМОЙ и СВЯЗЯМИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ. 

А как известно, что именно непонятые или не правильно понятые слова создают массу неприятностей и заставляют выбирать не верный путь и идти по нему. 

Разобравшись  с этими двумя определениями, вы сможете, что-то изменить в своем бизнесе или возможно в своей личной жизни.

четверг, 15 февраля 2018 г.

МОЯ РОЛЬ В ИГРЕ ПОД НАЗВАНИЕМ "ЖИЗНЬ"

Не однократно в своих статьях я писала об использовании системы БЫТЬ - ДЕЛАТЬ - ИМЕТЬ и о ее ценности. И сегодня я хочу рассказать о первой составляющей этой системы - БЫТЬ и о ее значении, о том, что это такое  и каково влияние этого на жизнь человека?


БЫТЬ или  БЫТИЙНОСТЬ, в кратце, можно определить, как ваша роль в игре.

Например, в футболе есть вратарь, нападающий, защитник,... и у каждого из них есть своя роль, свои функции и обязанности, и если каждый из них не будет делать то, что ему необходимо или знать, что должен делать другой игрок, то это будет уже не футбол, а хаос и о победе конечно же и речи быть не может.

Так и в жизни, у каждого человека есть своя роль в игре под названием "жизнь" и если не знать свои роли и не "одевать" их на себя в нужное время и в нужном месте, и если не признавать роли других людей, то и вся жизнь будет похожа на сплошной хаос и наполнена разочарованием.

суббота, 6 января 2018 г.

Как перевести внимание человека с волнующей его темы?

Как вы знаете, самые большие проблемы, это проблемы личного характера.

Когда есть такая проблема у человека, то все его внимание направлено именно на то, как урегулировать ее. И сотрудник имеющий такую проблему, приносит своей организации мало толку, его там попросту нет, он весь витает в своих облаках. Чтобы сотрудник начал производить то, что от него ожидается на предприятии, для этого можно использовать очень простой метод.