СЕКРЕТ ОБЛАДАНИЯ УСПЕХОМ

Эта тема, является продолжением предыдущей и ее также можно отнести к теме целей и ответом на вопрос "Почему при всех своих стремлениях человек так и не достигает поставленной цели, а его мечты остаются мечтами?"

Я уже писала, что легко достигают любых поставленных целей, те, у кого есть достаточное количество жизненных сил для их достижений. Те, у кого их мало, им приходится прилагать много усилий для их достижений и чаще они остаются не достигнутыми.

Что же такое "жизненные силы"? Это те силы, которые помогают человеку жить полнокровной жизнью, иметь то, что он хочет: красивый дом, шикарную машину, благополучные отношения с близкими и ему все достается играючи.
Казалось бы, что они есть у всех и каждого, но почему-то не все живут так как хотят. Так оно и есть, но у кого-то их количество очень мало, а у кого-то велико. Куда же делись эти жизненные силы?

ЧТО ТАКОЕ СУПРУЖЕСТВО.

Очередная ситуация подтолкнула к очередной статье. 😀 
И на этот раз речь пойдет о СУПРУЖЕСТВЕ.

КАК ВЛИЯЮТ НЕПОНЯТЫЕ СЛОВА НА НАШУ ЖИЗНЬ

  

Эта информация о том, почему нельзя пропускать непонятые слова.

Кто-то спросит: "Почему?",  а кто-то скажет, что ему это не надо.

Вспомните момент, когда во время чтения книги или статьи дойдя до конца страницы, вы осознавали, что не помнили, о чем читали?

Анатомия проблем.

Сегодня хочу поговорить об анатомии проблем.


Откуда  берутся проблемы?
Какова анатомия проблемы?
Почему одни быстро достигают успеха, а другие стараются, стараются и... все никак?
Почему у одних есть деньги, а у других нет?
Почему..........


Подобные "почему" можно задавать бесконечно.

Ответы на все эти вопросы многогранны, но есть у них один общий знаменатель.

Какой? Скоро узнаете.

КОМПЛЕКСЫ? БАРЬЕРЫ?

Сегодня хочу поговорить о том, ЧТО ТАКОЕ КОМПЛЕКСЫ,откуда они берутся и КАКИЕ БАРЬЕРЫ они нам создают?

Кто-то скажет, что он и так знает, что такое комплексы и какие проблемы они создает, а вот как от них избавиться раз и навсегда?

Мотивация и найм персонала.

Сегодня хочу рассказать об одном из инструментов найма продуктивного персонала.


Как вы знаете, успех любого бизнеса зависит от того, каких работников мы можем привлечь для работы на предприятии. Инструменты и механизмы не работают без людей. 

И понимая это, мы ищем тех сотрудников, кто будет выполнять свою работу эффективно, соответствующего качества и количества, не требующие особого контроля, увеличивая таким образом доход предприятия и время руководителя необходимое для руководства предприятием. 


Но нередко вместо решения проблем и хорошо сделанной работы, руководитель получает новые заботы и разочарования. 

У каждого бизнесмена должен быть уголок с кнопкой «ВЫКЛ»

прекрасное выступление касаемо не именно бизнеса, а взаимоотношений между партнерами





P.S. Вся информация в этой статье и размещённая на этом блоге, носит информационный характер и не является рекламой, публичной офертой и не призывает к действию.  Копирование материалов без письменного согласия запрещено.

Кошелек или личность: про женский интерес к мужскому…

Не удержалась, чтобы не познакомить побольше людей с этой чудесной, на мой взгляд, статьей Владимира Турова.  Очень хорошо показан подход женщин к мужчинам в виде замечательных подтверждений. Женщины, использующие такой подход, всегда на высоте в глазах своего мужчины и он всегда старается сделать для них все.

Итак, читаем:

"Кошелек или личность: про женский интерес к мужскому…"

Из чего состоит ПОНИМАНИЕ?

Сейчас рассмотрим из чего же состоит ПОНИМАНИЕ.

Чудо чудное

Несколько дней назад, на море, где я сейчас нахожусь, произошел интересный случай, подошла ко мне знакомая с женщиной и спросила она у этой женщины показывая на меня "Это она?". Та, глядя на меня, ответила "Да, она". Я смотрела на них и улыбалась, думая, что опять меня с кем-то перепутали, это довольно часто происходит в моей жизни. 😄 И тут эта женщина говорит мне "Я искала вас 3 года, чтобы поблагодарить, ведь тогда не успела.". Я смотрела на неё по-прежнему улыбаясь и ожидая развязки ситуации. Она продолжала говорить:

КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ ДЕЛА ШЛИ ХОРОШО

Когда кажется, что жизнь становится немного грустной и сложной... как нам сделать так, чтобы дела опять шли хорошо?

Как вернуть себе молодость, здоровье и успешное выживание?

 Эта статья посвящена вам, дорогие мои оптимистки, вам - женщинам не соглашающимися со своим возрастом и продолжающим быть жизнерадостными не зависимо от груза лежащего на ваших плечах.

Так уж женщина создана, она стремиться всегда быть  красивой, а с возрастом это желание удваивается еще и желанием выглядеть моложе.  Что только она не применяет, и всевозможные косметические средства, и  процедуры обещающие разгладить морщинки, и занимается спортом, и приносит себя в жертву пластическим хирургам, и ......... , чтобы как-то отодвинуть момент старения и быть по прежнему востребованной мужем, другом, профессией и т.д. 

В ПОИСКАХ ЛЮБВИ.

Когда вы влюбляетесь, кажется, что ваша любовь будет длиться вечно. Таким образом,вы женитесь, выходите замуж. Вы хотите постоянно испытывать это чувство любви, ведь оно окрыляет, наполняет жизненными силами и весь мир кажется прекрасным и все барьеры нипочем. Тем не менее, рано или поздно это проходит. Почему?

Очень привычным стала такая картина супружества, что люди женятся испытывая интерес друг к другу, а потом охладевают и результатом этого является либо показательное терпение по принципу "два чемодана без ручек", "живем ради детей", либо - развод.

И подобный результат оправдывается людскими поговорками, типа: "любовь не вечна", "любить одного человека всю жизнь не возможно ", отношения всегда охладевают с возрастом" и т.д.

Большинство людей имеют неверное представление о браке. Они думают, что могут после свадьбы просто сидеть и наслаждаться браком, как хорошим фильмом. К сожалению, брак не существует просто потому, что у вас была хорошая свадьба. Семья не существует просто потому, что у вас есть дети.

Давайте рассмотрим несколько моментов:

ЭТО НАДО ЗНАТЬ ВСЕМ!

Привет!

Я недавно проводила чистку своих видео и наткнулось на это, оно не было опубликовано из-за плохого видео-качества, но подумав, я приняла решение, что само качество видео не так важно, как его содержание, которое может принести пользу практически каждому человеку.

Итак, смотрите, применяйте и будьте здоровы! ;)

Мотивация сотрудников или как перестать быть "гласом в пустыне".

Сегодня хочу еще немного поговорить о мотивации, а точнее продолжить начатую тему в статье "Мотивация и наим персонала", и выразить свое мнение, почему иногда не удается мотивировать сотрудников, как в былые времена "под знамя и общую цель".

ВСЕ ТЕ ЖЕ ГРАБЛИ

Сегодня я общалась с одним замечательным человеком и успешным бизнесменом. Часть общения была посвящена отношению людей на "все готовое". То есть почему когда человеку предлагаешь практически сделать все за него, он соглашается, но потом просто сваливает все на тебя и ты же еще остаешься крайним.

Слушая своего собеседника, я вспомнила, как сама впервые "наступила на такие же грабли"двадцать лет назад открыв свое первое ИП. Когда предполагала, что будет лучше, если человек будет сам обладать знаниями в определенной области, чтобы знать как справиться в подобной ситуации. Однако, когда я начала встречаться с клиентами, приходящими на мои услуги, то столкнулась с таким "Мы лучше вам заплатим сколько вы потребуете, но вы сделаете это за нас". Меня это по-началу шокировало, ведь не всегда бывает под руками палочка-выручалочка. 

Как правильно ввести новичка в компанию.

Продолжаю тему персонала.
В теме "Мотивация и наим персонала" я рассказывала о моментах, которые помогут принять ПРОДУКТИВНЫХ сотрудников.

А сегодня я хочу рассказать о том, как получить от новичка то, что от него ожидается.


Вот вы сотрудника приняли, зарплату ему определили, место рабочее предоставили, казалось, что еще надо? Только работай и радуйся, а нет.

А он не дает ожидаемых от него результатов! Почему? 

Что же еще необходимо, чтобы принятый продуктивный  сотрудник начал действительно давать ожидаемый от него продукт, а не бегал и не отвлекал других сотрудников с вопросами, кто и за что отвечает, где найти того или иного сотрудника, где в организации туалетная комната и как зовут руководителя, и т.д.?

КАК ПЕРЕСТАТЬ БОЛЕТЬ ИЛИ КАК МИНИМУМ, ПРОСТЫВАТЬ

С приходом осени увеличивается количество ОРЗ, ОРВИ и прочей бяки, которая ослабляет жизненные функции организма, заставляя человека чувствовать себя ооочень уж не уютно, можно даже сказать скверно.

Большинство людей уже сами, без дополнительных напоминаний газет и телевидения, начинает готовиться к простудам и гриппу, укрепляя свой тыл –  закупая очередные пилюли. И так из года в год.

Ниже приведенная информация для тех, кто хочет перестать, как минимум, простывать всю оставшуюся жизнь.

Как-то пришла ко мне одна моя знакомая и сказала: “Ты слышала, по ТВ передавали, что идет очень тяжелый грипп?”.

В этот момент я подумала, что я за три последних года совершенно забыла, что такое грипп и тем более, что к нему надо готовится, и что никто в моей семье им не болел эти годы.

С тех пор прошло более 10 лет и за это время в нашей семье никто ни разу не вспомнил об этом паразите, да и о других болячках тоже.

Все это благодаря